Kiedy można stracić prawo do zasiłku dla bezrobotnych?

Poniżej zamieszczamy listę sytuacji, w których nie jest się uprawnionym do pobierania zasiłku dla bezrobotnych:

● kiedy jest się na urlopie lub pracuje w wymiarze czasu ponad 50%,

● kiedy otrzymuje się wynagrodzenie lub ma się prawo do wynagrodzenia. Wszelkiego rodzaju płatności w związku z rozwiązaniem stosunku pracy zazwyczaj będą liczone jako wynagrodzenie,

● kiedy przebywa się na wakacjach. Wyjechanie na urlop oznacza, że jako osoba szukająca zatrudnienia nie jest się dostępnym na rynku pracy, dlatego nie należy się zasiłek z tego tytułu. Wyjątkiem jest sytuacja, jeśli otrzymywało się zasiłek dla bezrobotnych przez okres dłuższy niż 52 tygodnie. Można wtedy wziąć urlop na okres do czterech tygodni z prawem do zasiłku dla bezrobotnych. Obejmuje on także wakacje za granicą. Te cztery tygodnie można wykorzystać ciągiem lub jako pojedyncze dni pracy w pełnym wymiarze czasu lub ponad 50% ustalonego regulaminowo czasie pracy.

● gdy jest się chorym. Nawet jeśli nie jest się uprawnionym do pobierania zasiłku dla bezrobotnych, w momencie choroby, możesz starać się o przyznanie zasiłku chorobowego. Trzeba wtedy posiadać zaświadczenie od lekarza od pierwszego dnia choroby, a następnie złożyć odpowiednie formularze do biura NAV. Dotyczy to sytuacji, gdy bierze się udział w zajęciach pomagających zdobyć pracę,

● gdy otrzymuje się chorobowe, zasiłek macierzyński lub adopcyjny, zasiłek w czasie trwania ciąży, AAP (zasiłek z tytułu utraty pracy, który jest przyznawany, gdy utraci się prawo do chorobowego, a nadal nie jest się w stanie podjąć pracy) lub emeryturę. W przypadku, jeśli te świadczenia są zredukowane, można dostać dagpenger, a inne świadczenia, które przysługują są odliczane od tegoż zasiłku,

● gdy otrzymuje się zasiłek dla bezrobotnych z Funduszu Gwarancyjnego dla rybaków,

● podczas pobytu za granicą ­ nie jest się uprawnionym do zasiłku dla bezrobotnych w okresie, gdy jest się poza granicami kraju. Istnieją pewne wyjątki od wymogu dla miejsca zamieszkania w Norwegii, w tym dla tych, którzy mają pozwolenie (certyfikat PDU), aby zachować zasiłek dla bezrobotnych z Norwegii, podczas gdy poszukują pracy w krajach EOG i otrzymali pozwolenie na wyjazd za granicę.