Urazy doznane przy pracy- jakie prawa mi przysługują

Każdego roku przybywa do Norwegii wiele osób, by tu mieszkać i pracować. Niestety, czasem dochodzi do wypadków przy pracy i można doznać urazów bądź też zapaść na chorobę zawodową. zobacz więcej »

Przepisy dotyczące zatrudnienia dla wszystkich pracujących w Norwegii

Wiadomym jest, że znajomość przepisów prawa pracy zawsze działa na naszą korzyść. Taka wiedza przydaje się zwłaszcza, gdy chodzi o pracę za granicą. Poniżej podajemy najważniejsze informacje dotyczące ustawowo przyjętego wymiaru czasu pracy, urlopów wypoczynkowych i wynagrodzenia za pracę w Norwegii. zobacz więcej »

Jak rozwiązać spór z pracodawcą?

Podczas Twojej długiej i możliwie pełnej sukcesów kariery, może napotkać Cię kilka trudności. Jedną z nich jest spór z pracownikiem. zobacz więcej »

Permittering

Permittering to przejściowa sytuacja, w której pracownik jest zawieszony, a pracodawca zwolniony z obowiązku wypłacania mu wynagrodzenia. Jeśli chodzi o warunki zatrudnienia, to nie ulegają one zmianie, ze względu na tymczasowość sytuacji. W przypadku jednak, gdy istnieje pewność o stałym stanie rzeczy, należy wręczyć pracownikowi wypowiedzenie. zobacz więcej »

Avskjedigelse – zwolnienie dyscyplinarne

Zwolnienie pracownika w Norwegii może nastąpić tylko wtedy, gdy pracodawca ma do tego mocne podstawy. Kodeks pracy zapewnia podwładnym pewne przywileje, których pracodawca nie może zignorować, by nie zostać pociągniętym do odpowiedzialności cywilnej za nieprawidłowe wypowiedzenie. zobacz więcej »

Jakie przywileje/ulgi pracodawca powinien zapewniać pracownikom w Norwegii?

Bycie pracodawcą wiąże się z pewnymi obowiązkami względem zatrudnianych pracowników. W Norwegii należy do nich m.in. zadbanie o sporządzenie umowy z pracobiorcą. zobacz więcej »