O jakie sprawy powinien zadbać pracodawca?
Istnieje kilka podstawowych spraw, o które jako pracodawca w Norwegii powinieneś zadbać. Wymienimy tutaj kilka z najważniejszych, byś mógł prowadzić swą działalność ze spokojem.- Umowa o pracę
Jednym z najbardziej oczywistych obowiązków pracodawcy jest stworzenie umowy o pracę. Musisz sprawić, by spełniała ona wszystkie wymogi Kodeksu Pracy i nie naruszała prawa obowiązującego w kraju.
Osobiste wyposażenie ochronne
Jeśli warunki w miejscu pracy mogą być niebezpieczne dla zdrowia bądź nawet życia pracowników, wszelkie środki ochronne, jakie temu procesowi zapobiegają, muszą być zakupione przez pracodawcę i każdy pracownik musi być w nie wyposażony.
Badania lekarskie
Ważne jest, by mieć pewność, że Twoi podwładni są w pełni zdrowi i mogą bez żadnego ryzyka wykonywać swoją pracę.
Ubezpieczenie od wypadków w pracy
Wypadki zdarzają się wszędzie i lepiej być zabezpieczonym od ewentualnych incydentów, jeśli chcemy uniknąć przykrych konsekwencji.
Zadowalające warunki mieszkalne
W przypadku, gdy to pracodawca zapewnia zakwaterowanie pracownikowi, musi on pamiętać, że warunki w lokalu muszą być zadowalające.
Pisemne instrukcje
Praca, która może być niebezpieczna wymaga pisemnych instrukcji dla pracowników na temat jej bezpiecznego wykonania.