Polski program
do norweskich
FAKTUR
Napiszesz do nas?
*
*
*
* *pole obowiązkowe
Norweski portal
Norweski portal
Norwegia firma
Reklama

Jakie przywileje/ulgi pracodawca powinien zapewniać pracownikom w Norwegii?

Jakie przywileje/ulgi pracodawca powinien zapewniać pracownikom w Norwegii? Bycie pracodawcą wiąże się z pewnymi obowiązkami względem zatrudnianych pracowników. W Norwegii należy do nich m.in. zadbanie o sporządzenie umowy z pracobiorcą. Jest to podstawa współpracy. Pracownikowi przysługuje też prawo do osobistego wyposażenia ochronnego (np. kask, rękawice ochronne itp.), oczywiście jeśli warunki pracy tego wymagają. Badania lekarskie i ubezpieczenie pracownika od wypadków przy pracy to kolejna rzecz, o której należy pamiętać. Jeśli praca związana jest z wysokim zagrożeniem dla zdrowia lub życia pracownika, przełożony musi mu zapewnić pisemne instrukcje pracy. W przypadku, gdy na pracodawcy spoczywa obowiązek zakwaterowania pracownika, musi on zadbać, by warunki były zadowalające. Pracodawca pokrywa też koszty podróży służbowych oraz, jeśli się na to zdecyduje, koszty podróży do domu rodzinnego (pendlerreise), który znajduje się za granicą. W tym wypadku, odtrąca od nich podatek lub zgłasza je jako świadczenia.