Konto bankowe

Gdy posiadasz już D-nummer i kartę podatkową, możesz ubiegać się o założenie norweskiego konta bankowego. Warto posiadać konto w banku, gdyż zazwyczaj w ten sposób pracodawca przekazuje płacę, a Urząd Podatkowy ewentualne nadpłaty z tytułu podatku. Konto założyć można przy pomocy formularza – papierowego, znajdującego się w oddziale banku lub elektronicznego. Do założenia, potrzebny jest dokument tożsamości.

Zameldowanie

W Norwegii istnieje obowiązek meldunkowy. Gdy chcesz zameldować się pod danym adresem, udaj się do Folkeregisteret – Urzędu Ewidencji Ludności. Tam wypełnisz stosowny wniosek. Potrzebny będzie paszport, potwierdzenie rejestracji oraz umowa najmu mieszkania.

poprzednia| strona 3/3

D-nummer

Osobom przebywającym w Norwegii krócej niż 6 miesięcy przyznawany jest tymczasowy numer personalny, czyli D-nummer. Funkcjonuje on na zasadzie polskiego numeru PESEL, służy do identyfikacji i ustalania personaliów.

Planujący przeprowadzkę do Norwegii powinni złożyć w urzędzie podanie o nadanie stałego numeru personalnego – fødselsnummer.

Karta podatkowa – Skattekort

Skattekort to niezbędny dokument dla każdego, kto pracuje w Norwegii. Na podstawie tego dokumentu pracownik rozlicza się z odprowadzonych zaliczek na rzecz podatku dochodowego. Kartę można uzyskać w Urzędzie Podatkowym po przedstawieniu paszportu, potwierdzenia rejestracji na policji i umowy o pracę. Jeśli nie posiadasz jeszcze tymczasowego numeru personalnego, zostanie on nadany razem z kartą podatkową.

poprzednia| strona 2/3 | następna

Dokumenty oraz certyfikaty załączamy do dokumentów aplikacyjnych raczej tylko wtedy, gdy w ogłoszeniu jest to zaznaczone lub dany pracodawca tego wymaga. Trzeba jednak być przygotowanym na okazanie ich na żądanie pracodawcy.

Przydatne słownictwo podczas tworzenia dokumentów aplikacyjnych

poprzednia | strona 3/3

List motywacyjny, czyli søknad jest wymagany tylko na niektórych stanowiskach. Stanowi wizytówkę, ukazuje zaangażowanie i mocne strony kandydata. Załączanie zdjęcia do dokumentów aplikacyjnych nie jest zbyt popularne w Norwegii.

Jak wygląda dobry list motywacyjny?
1. Rozpoczyna się od danych kandydata oraz danych przedsiębiorstwa, które jest adresatem.
2. Na początku zawiera informację, skąd pochodzi wiadomość o wakacie na danym stanowisku.
3. Część właściwa opisuje umiejętności, doświadczenie oraz cechy, które przemawiają na korzyść kandydata i pokazują, że idealnie nadaje się na stanowisko, na które aplikuje.
4. Zawiera grzecznościowe zakończenie, informujące, że w razie potrzeby chętnie stawimy się na rozmowę kwalifikacyjną.
5. Jest odręcznie podpisany.
6. W dobrym liście motywacyjnym nie znajdują się informacje powielone z CV.

poprzednia | strona 2/3 | następna