Zasiłek macierzyński dla kobiet w Norwegii

W Norwegii odpowiednikiem polskiego zasiłku macierzyńskiego jest Foreldrepenger, czyli świadczenie rodzicielskie. Odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania udziela Portal Polska Norwegia we współpracy z firmą Quali.

Komu należy się zasiłek macierzyński?

Zasiłek macierzyński w Norwegii należy się kobietom, które w ciągu ostatnich 10 miesięcy przez co najmniej pół roku pracowały, a ich dochody osiągnęły poziom, od którego odprowadzono składki emerytalne, oraz jeżeli kwota zarobiona w tym okresie wynosiła co najmniej połowę kwoty zasadniczej ustalonej przez NAV. Kwota bazowa to grunnbeløp (inaczej – podstawa do naliczania świadczeń socjalnych). Kwota ta zmienia się co roku.

Aktualną kwotę można sprawdzić pod tym adresem:
https://www.nav.no/no/NAV+og+samfunn/Kontakt+NAV/Utbetalinger/Grunnbelopet+i+folketrygden

Podsumowując: jeśli kobieta chce otrzymać zasiłek macierzyński, najważniejsze jest, żeby spełniała kryterium dochodowe. Rodzaj umowy z pracodawcą (stała, tymczasowa) nie ma znaczenia.

Ile czasu twa zasiłek macierzyński i ile on wynosi?

Matka może przejść na urlop macierzyński najwcześniej 12 tygodni – najpóźniej 3 tygodnie przed porodem. Pierwsze 6 tygodni po porodzie zarezerwowane jest tylko dla matki. Dziesięć tygodni przysługuje ojcu dziecka.

Zasiłek można pobierać przez okres 49 tygodni w wysokości 100% lub przez 59 tygodni w wysokości 80%.

Wysokość świadczenia zależy od osiąganych dochodów.

Kobieta może pobierać zasiłek po wyjeździe do innego kraju EOG do momentu aż podejmie pracę lub skończy się okres zasiłkowy.

Jakie dokumenty należy dołączyć do wniosku o zasiłek macierzyński?

Do wniosku o zasiłek macierzyński należy dołączyć:

• akt urodzenia dziecka,

• pozwolenie na pobyt rodziców dziecka,

• dokument potwierdzający rozliczenia podatkowe za ubiegłe lata,

• aktualną kartę podatkową,

• dokumenty od pracodawcy potwierdzające stosunek pracy: umowę, paski wypłaty.