NIE WIESZ OD
CZEGO ZACZĄĆ?
Imię*:
Nazwisko*:
Adres*:
Adres e-mail*:
Numer telefonu:
W czym możemy Ci pomóc?* Wiadomość:
Zapisz mnie do newslettera.

*pola obowiązkowe

Reklama

Powrót
Kursy zawodowe
Wypadek w pracy

ROZMOWA KWALIFIKACYJNA W NORWEGII

Rozmowa kwalifikacyjna

To rozmowa między potencjalnym pracodawcą lub osobą przeprowadzającą rekrutację i kandydatem na pracownika. Jej celem jest dostarczenie pracodawcy informacji o kandydacie. Przyszły pracownik może dowiedzieć się wszystkich szczegółów dotyczących stanowiska pracy, struktury firmy, wynagrodzenia. Rozmowa kwalifikacyjna może przebiega jedno lub kilkuetapowo.

Przygotowanie do rozmowy

Przed rozmową kwalifikacyjną należy:
• zapoznać się z informacjami o firmie, jej strukturze i działalności,
• przygotować potrzebne dokumenty: CV, list motywacyjny, dokumenty związane z doświadczeniem zawodowym, certyfikaty potwierdzające posiadane uprawnienia (czytaj więcej o CV i o liście motywacyjnym w Norwegii pod tym adresem),
• wybrać odpowiedni strój, kandydat powinien być ubrany schludnie i skromnie,
• zaplanować drogę i czas wyjścia tak, aby nie spóźnić się na spotkanie,
• zastanowić się nad potencjalnymi pytaniami i odpowiedziami.

Elementy rozmowy kwalifikacyjnej

Często osoba rekrutująca kandydatów na dane stanowisko przeprowadza rozmowę według pewnego schematu. Każda rozmowa zawiera określone elementy:
• przywitanie kandydata,
• przedstawienie kandydatowi przyszłego stanowiska pracy,
• pytania dotyczące posiadanej edukacji, uprawnień, doświadczenia zawodowego,
• zebranie informacji o kandydacie: motywacji do pracy, dyspozycyjności, planach na przyszłość, rodzinie,
• zakończenie rozmowy i informacja o ewentualnym kontakcie.

Autoprezentacja

Autoprezentacja to świadomy sposób przedstawienia siebie w danej sytuacji. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej należy zadbać o:
• odpowiedni strój,
• mimikę – powinno się unikać gwałtownych ruchów, stukania palcami o biurko,
• zachowanie- trzeba kontrolować przebieg rozmowy, starać się omijać sporne tematy, uśmiechać się, być pozytywnie nastawionym do osoby rekrutującej,
• sposób mówienia – chodzi tu o zastosowanie odpowiedniego tempa wypowiadania słów oraz powstrzymanie się od używania mowy potocznej.

Komunikacja niewerbalna podczas rozmowy

Istotną rolę podczas rozmowy kwalifikacyjnej odgrywa komunikacja niewerbalna, czyli tzw. mowa ciała. Podczas rozmowy należy:
• przyjąć otwartą postawę, trzymać luźno rozłożone ręce. Oznacza to, że kandydat jest przyjaźnie nastawiony do osoby rekrutującej, ma pewność swojej wiedzy i umiejętności. Skrzyżowane ręce oznaczają wrogie nastawienie, niepewność,
• utrzymywać kontakt wzrokowy z osobą przeprowadzającą rozmowę. Ważne jest, aby nie patrzeć się przez cały czas prosto w oczy, bo może to doprowadzić do irytacji. Poprzez kontakt wzrokowy kandydat okazuje pewność siebie, może też obserwować reakcję osoby rekrutującej na dane wypowiedzi,
• mówić z odpowiednią prędkością.
Zachowania których powinno się unikać:
• uderzanie palcami o biurko,
• pocieranie dłoni, oczu, nosa,
• krzyżowanie rąk,
uciekanie od kontaktu wzrokowego z osobą rekrutującą.

Bariera językowa

Rozmowy rekrutacyjne w Norwegii najczęściej są przeprowadzane w języku norweskim. Należy więc dokładnie wsłuchać się w zadawane pytania. Jeśli nie ma się pewności co do znaczenia danego wyrażenia, należy poprosić osobę przeprowadzającą rozmowę rekrutacyjną o wyjaśnienie wątpliwych kwestii.

Najczęściej zadawane pytania

PYTANIE TŁUMACZENIE
Hvorfor søkte du på denne jobben? Dlaczego ubiegasz się o tę pracę?
Hva har du arbeidet med tidligere? Jaki rodzaj pracy wykonywałeś wcześniej? / Jakie masz doświadczenie zawodowe?
Hvorfor sluttet du i ditt tidligere arbeid? Dlaczego zrezygnowałeś z poprzedniej pracy?
Hvilke sterke sider har du i en arbeidssituasjon? Jakie są twoje mocne strony w sytuacjach związanych z pracą?
Hva gjorde du i den perioden det er hull i CVen? Co robiłeś w okresie, gdzie znajdują się luki w CV?
Blir du lett stresset? Hva mener du om arbeid under tidspress? Łatwo się stresujesz? Co sądzisz o pracy pod presją czasu?
Foretrekker du faste rutiner, eller må det være nye oppgaver hele tiden? Wolisz rutynę czy nowe zadania?
Hvilke arbeidsoppgaver trives du best med? W jakich zadaniach czujesz się najlepiej?
Hva er det mest positive og negative du kan si om deg selv? Co najbardziej pozytywnego i negatywnego możesz powiedzieć o sobie?
Foretrekker du å jobbe selvstendig eller i team? Wolisz pracować sam czy w zespole?
Hva kan du bidra med i denne jobben? Co możesz wnieść w tej pracy?
Fortell om familien din (sivilstatus) Opwiedz o swojej rodzinie
Er det noe du vil spørre om? Czy chcesz o coś zapytać?
Hvilke interesser har du utenom jobben? Jakie masz zainteresowania poza pracą?

FAQ

1. Czym jest rozmowa kwalifikacyjna? Pokaż odpowiedź

2. Kto może przeprowadzać rozmowę kwalifikacyjną? Pokaż odpowiedź

3. Jakie znaczenie ma rozmowa kwalifikacyjna w procesie rekrutacyjnym? Pokaż odpowiedź

4. Jakie dokument należy zabrać ze sobą na rozmowę kwalifikacyjną? Pokaż odpowiedź

5. Jak należy ubrać się na rozmowę kwalifikacyjną? Pokaż odpowiedź

6. Ile czasu trwa rozmowa kwalifikacyjna? Pokaż odpowiedź

7. Co jeśli kandydat nie zna zbyt dobrze języka norweskiego? Pokaż odpowiedź

8. Czym jest komunikacja niewerbalna? Pokaż odpowiedź

9. Jak należy zachowywać się podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Pokaż odpowiedź

10. Czym jest autoprezentacja? Pokaż odpowiedź

11. Gdzie można znaleźć informacje dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej? Pokaż odpowiedź

Prowadzisz firmę również w Polsce?
Skontaktuj się z biurem rachunkowym BAGRUPPEN

Podaj swój adres e-mail



POLECAMY!
PORTAL
Cenne info o Norwegii:
Newsletter:

Lubię źródło cennego info: