Oficjalne Oświadczenie firmy Clockwork Bemanning AS
Poniżej publikujemy oficjalne Oświadczenie firmy Clockwork Bemanning AS w związku z rozprawą, w której Polscy pracownicy pozwali firmę żądając od pracodawcy stałego wynagrodzenia.
Sąd stwierdził, że standardowa umowa, którą Clockwork Bemanning AS oraz pozostałe agencje w Norwegii stosują jest legalna.
Sąd Rejonowy w Bergen przyznał sześciu pracownikom, na podstawie indywidualnych ocen, zatrudnienie na stałe w pełnym i niepełnym wymiarze godzin. Sąd uwzględnił dokumenty Clockwork, które nie były ważne już od marca 2014 roku.
Werdykt nie jest ostateczny, a Clockwork rozważa odwołanie.
Clockwork zawsze płaci za zwolnienia chorobowe, feriepenger (pieniądze na wakacje) i jest jedną z pierwszych firm, która otrzymała certyfikat jakości „Revidert Arbeidsgiver”. Ostatni audyt w Clockwork odbył się w lutym 2017 roku i potwierdził, że nasza firma działa zgodnie z prawem norweskim.
Ta sytuacja wiele nas nauczyła i na pewno sprawi, że Clockwork stanie się jeszcze lepszą firmą. Wspieramy pracowników, którzy poprzez rozwój swoich umiejętności zawodowych i językowych starają się o prace bezpośrednio u naszych klientów.
Może Cię również zainteresować:
Komentarze